Este estudio fue desarrollado por Equilibrium para Talana con el objetivo de analizar el estado actual de la participación laboral femenina en el Perú y los desafíos estructurales que persisten en el sector privado.
El informe explora la brecha entre el crecimiento cuantitativo de las mujeres en el mercado laboral —quienes ya representan el 45,2% de la PEA nacional— y la realidad de sus condiciones de equidad, ascenso y liderazgo. A través de un análisis de percepción y datos objetivos, el documento muestra cómo las barreras culturales y organizacionales aún condicionan el desarrollo profesional femenino.
A través de este documento, los líderes de gestión de personas podrán comprender las principales brechas en procesos de selección y promoción, el impacto del tamaño de la empresa en la equidad y las claves para pasar de una presencia simbólica a una participación efectiva de las mujeres en la toma de decisiones. Es una herramienta esencial para construir entornos de trabajo más justos, diversos y rentables.
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